2026年教师个人总结年度考核表.docx

2026年教师个人总结年度考核表

一、考核目的与适用范围

年度考核不仅是对教师一年工作的结算，更是下一年度岗位聘用、职称晋升、绩效分配的直接依据——考核结果将进入教师个人档案，并作为2027年度专业技术岗位等级晋升的必备材料。

1.适用对象：本校在职在编教师、聘期内的合同制教师及2026年9月前入职满3个月的教师。

2.不参加考核情形：本年度累计病假超过6个月、事假超过3个月的人员，本年度不参加考核，需填写《暂缓考核备案表》报人事处备案。

3.考核依据：《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员考核规定》及本校《教师年度考核实施办法（2024修订版）》。

二、