2026年企业创新成果激励年度考核方案.docx

2026年企业创新成果激励年度考核方案

一、总则

1.1方案背景

为深入贯彻国家“十四五”创新驱动发展战略落地要求，匹配公司2024-2026年三年战略规划中“年度研发投入强度不低于6%、核心技术自主可控率突破85%、科技成果转化贡献率占营收比重30%以上”的发展目标，解决2025年考核中存在的“创新成果界定模糊、激励分配与贡献不匹配、短期创新导向明显、跨部门协同创新激励缺失”等问题，充分激发全员创新活力，建立“价值创造-价值评价-价值分配”的闭环管理体系，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于公司全体正式员工、劳务派遣员工、项目外包核心参与人员，覆盖技术研发类、产品迭代类、工艺优化