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2026年劳动关系和谐构建行动计划

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，适应2025年劳动力市场结构性变化与新就业形态发展新形势，充分发挥和谐劳动关系在稳定就业、优化营商环境、促进高质量发展中的基础性作用，结合全国劳动关系发展实际，制定本行动计划。

一、总体目标

到2026年末，实现劳动关系治理体系和治理能力现代化水平显著提升，各类企业劳动合同签订率稳定在98%以上，其中规模以上企业劳动合同签订率达到99.5%；新就业形态劳动者劳动权益保障覆盖率达到90%以上，其中平台企业网约车、外卖配送、即时零售等重点领域权益保障覆盖率不低于95%；企业集体协商建制率稳定在85%以上