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2026年文明单位创建中长期发展规划

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深化社会主义精神文明建设，巩固提升单位文明创建成果，推动各项事业高质量发展，结合单位实际，制定本规划。

一、创建基础与形势分析

（一）现有创建基础

截至2023年底，本单位已连续2届获评省级文明单位，创建工作呈现三个显著优势：一是组织体系健全，成立由主要领导任组长的文明创建领导小组，配备专职创建干事3名，每年专项创建经费不低于年度公用经费的8%，2023年创建经费投入达128万元，经费保障率100%；二是创建载体成熟，已形成“道德讲堂每季度1次、志愿服务每月2次、文明科室评选每半年1轮”的固定机制，注册志愿者占单位职工总数的92%，2021-2023年累计开展志愿服务时长1.2万小时，对接帮扶的3个社区群众满意度达96.8%；三是融合成效明显，文明创建与业务工作协同推进，2023年单位核心业务指标完成率达107%，群众办事满意度98.2%，先后获得省级行业先进集体、市级党建工作示范点等荣誉12项，为2026年争创全国文明单位奠定了坚实基础。

（二）面临的机遇与挑战

当前精神文明建设进入全域深化、全域提升的新阶段：政策层面，《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》明确了文明创建的核心方向，全国文明单位测评体系（2024版）对创建标准作出细化量