骨干教师培训制度样本.docVIP

骨干老师培训制度

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?????高素质学生要依靠高素质老师来培养，建设一支含有高尚职业道德、良好业务素质，结构合理、相对稳定老师队伍，是教育改革和发展根本方法。尤其是对青年骨干老师培养，关系到学校未来。为此结合我校情况，制订青年骨干老师培养制度：

?????1、学校每学期制订青年骨干老师培养计划。做到定对象、定

目标、定时间、定培训方法。

?????2、各学校专员负责青年骨干老师培养工作，成立领导小组，负责组织实施。

?????3、制订培养计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

?????4、经过对青年骨干老师培养，要使她们逐步实现由骨干向知

名转化。

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????附一

老师培训领导小组

????组长：

????副组长

????组员：

????附二

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中青年骨干老师培养计划

?????一、培养目标

????1、县、区级及以上骨干老师培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力和教育科研能力等方面含有较高素质、较高水平、较高著名度。掌握现代教育技术成为含有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至县、区教育教学工作中起示范带头作用，逐步使老师从“教书匠”向“教育家”过渡。

?????2、校级骨干老师培养目标是：依据壮岗一中老师教学业务要求，使其成为含有现代教育观念，含有合理知识结构、含有一定教育教学、科研能