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发货员岗位考核试题及详细答案

考核说明：本试卷满分100分，考核时间60分钟，题型包含选择题、判断题、简答题、实操问答题，内容贴合发货岗位日常工作流程、操作规范及岗位职责，适用于在岗员工考核、新员工转正考核。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1、发货员接到销售出库单后，第一步需要做的工作是（）

A、直接安排装车发货B、核对单据信息完整性、准确性C、通知司机进场D、盘点仓库整体库存

2、出库货品核对时，不需要重点核对的信息是（）

A、产品名称、规格型号B、数量、批次、生产日期C、客户收货地址、联系方式D、产品研发图纸

3、对于易碎、易损货品，发货前正确的操作是（）

A、简单堆放即可B、单独加固包装、张贴易碎警示标识C、和普通货品混装D、无需检查外观

4、装车过程中，下列操作规范的是（）

A、重货在上、轻货在下B、轻货在上、重货在下，货品摆放整齐稳固C、随意堆叠，填满车厢即可D、挤压变形货品正常装车

5、发现出库单货品库存不足时，正确处理方式是（）

A、私自减少发货数量B、立即上报仓库主管及销售对接人员，确认发货方案C、隐瞒问题，照常发货D、用其他规格产品替代

6、货品装车完成后，必须由（）核对确认无误后，方可封车发车

A、仅司机B、发货员与司机双方C、仅发货员D、无需核对直接发车