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班组长技能竞赛培训方案

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班组长技能竞赛培训方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国劳动法》中关于企业应当建立健全职业技能培训制度的要求，结合本市《关于深化产业工人队伍建设改革的实施意见》（京政办发〔2023〕15号）文件精神。并且针对当前企业班组长队伍技能水平参差不齐、管理方法单一、团队效能提升滞后的实际状况，为系统性发展班组长的组织协调能力、安全生产意识、质量管控水平及团队激励效能，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至12月，覆盖全市规模以上制造企业、服务业骨干企业及新兴业态企业中担任班组长职务的员工。同时，旨在通过竞赛驱动与培训赋能相结合的方式，打造一支高素质、专业化的班组长队伍。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级总工会牵头部门职责定位8

（二）各行业主管部门职责定位9

（三）企业主体责任定位10

（四）培训机构协作单位职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）分层分类竞赛体系构建14

（二）精准化培训课程开发15

（三）竞赛与培训统筹机制建设17

四、实施步骤与时间安排18

（一）准备阶段（2023年12月-2024年1月）19

（二）实施阶段（2024年2月-10月）20

（三）总结阶段（2024年11月-12月）22

五、资源统筹与