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2026年最新人力资源管理师一级考试理论知识练习试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员配置

B.绩效考核

C.招聘选拔

D.薪酬管理

2.根据人力资本理论，影响人力资本投资决策的关键因素之一是（）。

A.市场利率

B.社会文化

C.个人收入水平

D.人口结构

3.在制定人力资源规划时，进行供给预测的主要方法之一是（）。

A.回归分析

B.计算机模拟

C.职位分析

D.德尔菲法

4.以下不属于外部招聘优点的是（）。

A.选择范围广

B.员工适应性可能更强

C.减少内部矛盾

D.筛选成本较低

5.招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，常用的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.履历分析

D.评价中心技术

6.在面试过程中，考察应聘者过去行为表现的有效方法是（）。

A.综合式面试

B.假设式面试

C.行为事件访谈法