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2026年骨干教师培养发展规划

为全面落实《新时代基础教育强师计划》要求，聚焦区域教育高质量发展核心目标，精准破解骨干教师梯队结构不合理、学科覆盖不均衡、辐射引领作用发挥不充分等现实问题，系统构建“分层递进、分类支持、动态管理、持续发展”的骨干教师培养体系，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型骨干教师队伍，特制定本规划。

一、发展基础与现状分析

截至2025年底，区域内专任教师总量为12680人，其中校级骨干教师2156人、区级骨干教师872人、市级骨干教师316人、省级及以上骨干教师89人，四级骨干教师占专任教师总数的27.1%。从结构维度看：学科覆盖上，语文、