2026年劳动竞赛组织实施行动计划.docx

2026年劳动竞赛组织实施行动计划

一、总体目标

本次劳动竞赛以“技能提级·效能升级·岗位建功”为核心主题，面向集团公司全序列12个生产中心、3个职能中心共1872名在岗职工开展，计划于2026年3月1日正式启动，2026年11月30日完成全部赛事及表彰，通过分层分类的竞赛体系，实现三个核心目标：一是技能人才梯队覆盖率提升至85%以上，新增集团级技能工匠20名、省级技术能手3-5名，高技能人才占技能劳动者比例从当前的28%提升至32%；二是生产一线关键工序效率提升8%以上，产品不良率下降1.2个百分点，一线职工人均创效提升10%；三是培育10个跨部门协同攻坚标杆项目，解决生产运营痛点问题25项