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《劳动关系协调员》实操技能练习题及答案

一、单选题

1.下列哪个选项属于劳动关系协调员的核心职责？（2分）

A.负责员工的工资发放

B.协调员工与雇主之间的矛盾

C.某某内部的行政事务

D.组织员工的培训活动

参考答案：B

【解析】劳动关系协调员的核心职责是协调劳动者与用人单位之间的关系，

解决劳动争议，维护和谐劳动关系。

2.下列哪项属于劳动关系协调员的劳动法律知识内容？（2分）

A.招聘流程

B.劳动合同法

C.薪资发放

D.员工绩效考核

参考答案：B

【解析】劳动关系协调员需掌握劳动法律知识，尤其是劳动合同法、劳动争

议处理等。

3.下列哪项属于劳动关系协调员的沟通技能？（2分）

A.熟练使用办公软件

B.能够运用非语言沟通技巧

C.擅长使用数据分析工具

D.某某内部管理制度

参考答案：B

【解析】沟通技能是劳动关系协调员在协调劳动关系过程中不可或缺的能力，

包括非语言沟通技巧。

4.下列哪项属于劳动关系协调员的劳动关系管理能力？（2分）

A.招聘与解聘员工

B.管理员工绩效

C.管理员工培训

D.管理员工福利

参考答案：A

【解析】劳动关系管理能力包括招聘、解聘、培训、福利等人力资源管理职

能。

5.下列哪项属于劳动关系协调员的劳动法律知识内容？（2分）

A.劳动合同法

B.社会保险法

C.劳动安全法

D.以上