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管理心理学

基础知识

懂人心·善管理·促成长

2026年

课程导览

01

认识管理心理学

管理，从读懂人开始

一门研究“组织中的人”的科学

从个体到领导看四个层面

带理论性的应用心理学科，交叉心理学、管理学、社会学等多学科，属边缘性学科，落脚点始终是实践中的管理效能。

02

核心理论脉络

从效率到人心，管理思想的一次转身

从经济人到社会人的转身

需求层层递进驱动行为

保健不满足才不满，激励才满意

动机取决于期望与公平

03

常见应用场景

理论的价值，在场景中显现

选对人与点燃人

招聘选拔与激励绩效的双轮驱动

让团队走出冲突，走向协作

按三步承接分歧，而非简单说教。

用氛围与文化滋养组织

氛围是员工每天体验到的心理环境，文化是体验背后的价值根基。

04

实践价值与启示

读懂人心，是管理者的第一课

懂人心带来实打实的回报

三个层面，三种回报

给未来管理者的第一课

训练一种观察视角

让管理更有温度

管理心理学的终点，是让组织与人都变得更好

懂人心，方能善管理