6.3.4工资分摊及费用计提（课件）《会计信息系统理论与实务》（上海交通大学出版社）.pdfVIP

会计信息系统理论与实务

授课人：XXX

五、工资分摊及费用计提

工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种费用的计提，

并制作自动转账凭证，传递到总账系统供登账使用。

1设置工资分摊类型

【例9】请分别按照100%、14%、2%、1.5%的比例计提应付工资、职工福利

费、工会经费、职工教育经费。

操作步骤

（1）在企业应用平台的“业务工作”选项卡下，执行“人力资

源”|“薪资管理”|“业务处理”|“工资分摊”命令，打开“工资分摊”

对话框。

（2）单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。

（3）单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框，输入计提类型

名称为“应付工资”。

（4）单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框，在其中输入要分

摊的构成设置，所有的构成项目都可以参照系