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幼儿园师德师风考核制度

适用范围包括本园全体在岗教职工，含专任教师、保育员、保健医、行政管理人员、后勤服务人员（保安、食堂工作人员、保洁员等），劳务派遣人员、临聘人员参照执行。

考核遵循以下基本原则：一是坚持以德为先，把师德师风作为评价教职工素质的第一标准，贯穿岗位聘用、绩效考核、职称评定、评优评先全过程；二是坚持客观公正，以事实为依据，量化考核与定性评价相结合，严格按照既定标准和程序开展考核，确保考核结果真实准确；三是坚持多元参与，构建自我评议、同事互评、服务对象评议、考核小组评议相结合的多元评价体系，广泛听取各方面意见；四是坚持奖惩结合，将考核结果与教职工的薪酬待遇、职业发展直接挂钩，奖优罚劣，树立正确导向；五是坚持注重实效，突出日常表现与岗位实际，避免形式主义，切实发挥考核对师德师风建设的推动作用。

考核内容分为通用考核指标、岗位差异化考核指标两部分，总分100分，另设一票否决项。

通用考核指标（70分，全体教职工适用）

1.政治思想素养（15分）

1.1政治立场（8分）：坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，自觉践行社会主义核心价值观，不得有违背党的路线方针政策的言行，不得在任何场合发表损害国家利益、损害幼儿身心健康的言论。

评分标准：发表不当言论被投诉查实的，一次扣8分，情节严重或造成恶劣影响的直接触发一票否决；参加非法组织、邪教组织的，直接触发一