公务员联考人力资源管理课后练习及答案.docxVIP

公务员联考人力资源管理课后练习及答案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

公务员联考人力资源管理课后练习及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源管理中，用于评估员工工作绩效的常用工具是？

A.职位说明书

B.绩效考核

C.薪酬制度

D.员工培训

参考答案：B

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于哪一部分内容？

A.培训与进修

B.劳动保护

C.工作内容与地点

D.工作时间与休息休假

参考答案：D

3.在员工激励理论中，马斯洛需求层次理论认为人的最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

参考答案：D

4.人力资源规划的首要步骤是？

A.人员招聘与配置

B.员工培训与发展

C.绩效考核与评估

D.人力资源需求预测

参考答案：D

5.在组织设计中，集权式结构的特点是？

A.决策权分散

B.决策权集中

C.模块化分工

D.虚拟化组织

参考答案：B

6.职位分析的主要目的是？

A.确定