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2026年团队建设与团队凝聚力提升模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据Tuckman团队发展阶段理论，团队经历“内部冲突”、“形成规范”之后，进入的阶段通常是？

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.解散阶段

2.以下哪项不属于团队外部凝聚力的影响因素？

A.组织的资源分配公平性

B.组织对团队绩效的认可度

C.团队成员之间的个人关系

D.组织文化对协作的支持程度

3.当团队成员在目标、价值观或工作方式上存在严重分歧时，可能需要采用的团队建设活动类型是？

A.信任建立类活动

B.沟通改善类活动

C.问题解决类活动

D.协作增强类活动

4.某团队长期依赖一位核心成员完成所有重要决策，其他成员参与度低，这反映了团队发展中的哪个问题？

A.凝聚力过高导致小团体主义

B.领导力缺失或决策机制不健全

C.沟通渠道不畅

D.团队目标不明确

5.在虚拟团队管理中，以下哪项措施对于提升团队成员的归属感和信任度最为关键？

A.规定严格的线上会议时间

B.建立清晰的情感沟通渠道和机制

C.实