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2026年度考试录用

一、总体安排与适用范围

考试录用工作的核心矛盾是「报名量大、环节多、时间刚性」——任何一个环节延误都会连锁影响后续环节，因此本方案以时间节点为骨架、以责任到人为保障。

适用范围：本单位2026年度面向社会公开招录的岗位（预计公务员/事业单位岗位共30个、招录45人，具体以编制部门批复为准）。艰苦边远地区岗位、面向服务基层项目人员定向岗位按专项规定执行，本方案未尽事项以《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》及省级公务员主管部门当年公告为准。

总体时间轴（以省级主管部门公告发布日为D日，各单位按实际公告换算）：

环节

时间节点

责任部门

产出物

岗位计划申报

D-90日前

人事处

岗位需求表、编制批复

公告发布

D日

省级主管部门

招考公告

网上报名

D+1至D+10日

考务机构

报名数据

资格初审

报名后48小时内完成

用人处室

审核结果

笔试

D+40日左右

考务机构

笔试成绩

资格复审

笔试成绩公布后7日内

人事处

复审结论

面试

复审后15日内

面试考官组

面试成绩

体检与考察

面试后30日内

人事处、指定医院

体检报告、考察材料

公示与录用

考察结束后20个工作日内

人事处

公示文件、录用通知

二、岗位计划与报名条件

岗位设置必须以编制空额和岗位职责为依据，禁止「因人设岗」。岗位计划申报在D-90日前