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2026年度平南县公务员年度考核结果

一、考核工作总体情况

本次年度考核的结论是否有效，取决于程序是否合规、比例是否受控、结果是否经得起申诉复核——本节先交代这三个前提，再给出结果。

1.1考核依据与范围

1.依据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定（试行）》《广西壮族自治区公务员年度考核办法》及中共平南县委组织部印发的《2026年度全县公务员年度考核工作方案》组织实施。

2.考核范围：全县纳入公务员法实施范围的机关（单位）在编在职公务员，含参照公务员法管理单位工作人员（以下简称“参公人员”）。考核基准日为2026年12月31日。

3.考核周期：2026年1月1日至2026年12月31日。

4.不参加本次考核的人员类别（需逐一登记、注明原因并报县委组织部备案）：

?病假、事假累计超过考核年度半年（6个月）的；

?经批准离岗培训、脱产学习时间超过半年的；

?涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未作出结论的（暂缓确定等次，待结论作出后补定）；

?当年办理退休手续、考核基准日前已调离本县的。

1.2考核组织实施过程

1.动员部署阶段（2027年1月上旬）：县委组织部于1月8日前下发工作方案，各单位于1月15日前完成动员部署并报送考核工作联络员名单（每单位1名，附联系方式）。