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2026年人力资源管理师(三级)综合评审考试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.人力资源规划的核心任务是()。
A.员工培训
B.招聘配置
C.绩效考核
D.薪酬管理
2.在人力资源需求预测方法中,适用于短期预测且考虑了员工流动率的方法是()。
A.经验预测法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.定员定额法
3.笔试在人员招聘中主要考核应聘者的()。
A.沟通能力
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