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2026高职第二学年（绩效考核）绩效考核基础试题及答案

一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.绩效考核的主要目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作效率

C.增加企业成本

D.降低员工工资

2.绩效考核中，哪种方法不属于定量方法？

A.关键绩效指标（KPI）

B.目标管理（MBO）

C.360度评估

D.平衡计分卡（BSC）

3.绩效考核中，哪种方法不属于定性方法？

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.关键绩效指标（KPI）

4.绩效考核的周期通常是多少？

A.每天一次

B.每周一次

C.每月一次

D.每季度一次

5.绩效考核结果通常用于哪些方面？

A.员工晋升

B.员工培训

C.薪酬调整

D.以上都是

6.绩效考核中，哪种方法不属于行为锚定等级评价法（BARS）？

A.参照物

B.标度

C.评估标准

D.关键事件

7.绩效考核中，哪种方法不属于目标管理（MBO）？

A.目标设定

B.目标评估

C.目标调整

D.目标奖励

8.绩效考核中，哪种方法不属于360度评估？

A.主管评估

B.同事评估

C.自我评估

D.客户评估

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.绩效考核的流程通常包括哪些步骤？

A.目标设定

B.绩效评估

C.反馈沟通

D.结果应用

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