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幼儿园师德师风考核评分表

一、考核基本规则

1.1适用范围：本考核适用于幼儿园全体在岗教职工，包括专任教师、保育员、行政管理人员、后勤保障人员、安保人员等所有与幼儿教育、保育、服务相关的工作人员，实现师德考核全员覆盖、全岗覆盖。

1.2考核依据：严格遵照《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《幼儿园保育教育质量评估指南》《中小学教师职业道德规范》及园所各项规章制度制定，确保考核合规性、权威性。

1.3分值构成：考核基础总分100分，另设置加分项（累计加分不超过10分）、一票否决项（触发直接评定为不合格）。最终考核得分=基础分（100分）-累计扣分项+加分项得分，得分保留小数点后两位。

1.4考核周期：分为月度日常考核、学期中期考核、学年终结考核三个层级，其中月度考核成绩占学年考核权重的60%，学期中期考核占20%，学年终结考核占20%，过程性评价与终结性评价相结合。

1.5考核主体：成立由园党支部书记、园长任双组长，副园长、工会主席、保教主任、后勤主任、纪检委员为副组长，各年级组组长、一线教师代表3名、家长委员会代表5名、社区教育专员1名为成员的师德师风考核工作领导小组，下设办公室在行政办，负责考核的日常组织、资料收集、结果汇总、异议复核等工作。考核工作小组成员实行回避制度，与被考核人存在亲属关系、师生关系或直接利益关