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幼儿园师德师风奖惩机制

为规范幼儿园教职工职业行为，强化师德师风建设的正向激励与反向约束，依据《中华人民共和国教师法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师专业标准（试行）》《学前教育法（草案）》及属地教育行政部门相关规定，结合幼儿园实际，制定本奖惩机制。

一、总则

（一）适用范围

本机制适用于幼儿园全体教职工，包括在编专任教师、聘用专任教师、保育员、保健医、行政管理人员、后勤服务人员（保安、厨工、保洁等）、劳务派遣人员、临聘人员、实习支教人员及其他在园从事相关工作的人员。所有人员不分用工形式，在师德师风奖惩上适用统一标准、统一程序。

（二）组织机构

1.成立师德师风建设工作领导小组（以下简称“领导小组”），作为师德师风奖惩的决策机构。组长由幼儿园园长、党组织书记担任，副组长由分管保教工作的副园长、工会主席担任，成员包括各年级组组长、后勤组组长、教师代表2名（由教职工代表大会选举产生）、家长代表2名（由家长委员会选举产生）、社区教育联络员1名。领导小组主要职责包括：审定师德师风奖惩制度、研究决定重大奖惩事项、审议申诉复核结果、部署师德师风建设年度工作等。领导小组会议须有三分之二以上成员出席方可召开，决议事项须经出席成员半数以上表决通过方为有效。

2.成立师德师风监督工作小组（以下简称“监督小组”），作为师德师风日常监督与线索核查机构。组长由工会主席担任，成员包括纪检委