2026年人力资源管理师三级考试真题汇编.docxVIP

2026年人力资源管理师三级考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.岗位分析

B.人员招聘

C.确定人力资源需求预测和供给预测

D.培训计划制定

2.在人力资源规划中，用于确定未来组织需要多少种不同技能的员工的技术是（）。

A.人员需求预测技术

B.人员供给预测技术

C.工作负荷预测技术

D.组织结构预测技术

3.按照一定的标准，对劳动者的劳动成果进行测量、记载和评价，以确定其价值的过程是（）。

A.绩效考核

B.绩效管理

C.绩效评价

D.绩效反馈

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标达成共识，并进行沟通的过程是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效结果应用

5.某公司为了提高员工的生产效率，对生产线上的一线工人进行了为期一周的技能操作强化培训。这种培训属于（）。

A.职前培训

B.在岗培训

C.提职培训

D.退休前培训

6.