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2025安徽芜湖市南陵县县属国有企业招聘递补体检笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是机器老化导致的意外，但未能提供有效证据。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某未履行工作职责造成他人财产损失的，应当承担赔偿责任。这一案例体现了侵权责任中的()原则。

A、过错责任

B、无过错责任

C、公平责任

D、自愿责任

答案：A

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某未能证明机器老化是意外，表明其存在操作不当的过错，因此需要承担赔偿责任，体现了过错责任原则。无过错责任原则适用于法律规定的特殊情形，如高度危险作业等，与本案不符。公平责任原则适用于双方均无过错的情形，本案中张某存在明显过错，排除C项。自愿责任不属于侵权责任原则，排除D项。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定征收某企业用地。企业在搬迁过程中，政府未按照补偿协议及时支付补偿款，导致企业无法按时完成搬迁。企业要求政府继续履行补偿协议，法院支持了企业的诉求。该案例体现了行政法中的()原则。

A、合法性

B、合理性

C、程序正当