2025年本科人力资源管理（人力资源规划）试题及答案.docVIP

2025年本科人力资源管理（人力资源规划）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

（总共8题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）

1.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.供需综合平衡D.人力资源规划的评估

2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定量方法（）

A.趋势分析法B.比率分析法C.德尔菲法D.回归分析法

3.人力资源供给预测不包括（）

A.内部供给预测B.外部供给预测C.岗位供给预测D.行业供给预测

4.人力资源规划与企业战略的关系是（）

A.人力资源规划服从于企业战略B.人力资源规划引领企业战略C.两者相互独立D.两者相互影响、相互作用

5.在人力资源规划中，确定人力资源净需求之后，下一步工作是（）

A.制定人力资源规划方案B.实施人力资源规划C.人力资源规划的评估D.反馈与调整

6.人力资源规划的起点是（）

A.企业战略目标B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.现状评估

7.以下关于人力资源规划的说法，错误的是（）

A.是一个动态的过程B.有助