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年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核责任书

一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分,扣完为止）

1、杜绝死亡事故零起、重伤事故1次/10万工作日

轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；

2、集体中毒事故零起；

3、火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；

4、失窃事故经济损失累计1000元以下；

5、无因劳资纠纷上访事件（因公司工资支付不到位除外）；

6、无刑事案件发生；

7、第三方检查受到通报批评处分频次为0次。

8、其它：

。

二、分项控制目标：（40%）（基本项目）

1、职业健康安全生产、文明施工：（20%）

1）公司检查隐患整改率95%以上；（3%）

2）公司检查：合格率100%,优良率%以上；（4%）

3）第三方检查：合格率100%,优良率%以上；（2%）

4）贯标内审：合格率100%；（3%）

5）项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送,超过视为不合格）；（2%）

6）职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送,超过视为不合格）；（2%）

7）职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送,超过视为不合格）；（2%）

8）无使用无生产许可证,出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的,项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）

2、劳务管理：（10%）

1）公司检查隐患整改率