2026事业编人事岗劳动关系协调重点考题及解析.docxVIP

2026事业编人事岗劳动关系协调重点考题及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动合同法》规定，某事业单位拟与一名具有大学本科学历的员工签订3年期劳动合同，关于试用期，下列说法正确的是：

A.试用期包含在劳动合同期限内，不得约定单独的试用期

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.试用期最长不得超过3个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2.某事业单位实行标准工时制。根据法律规定，职工在每日工作8小时、每周工作40小时的基础上，因工作需要延长工作时间的，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但是每月不得超过：

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

3.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前多少时间通知工会或者全体职工：

A.30日

B.15日

C.10日

D.3日

4.张某于2023年1月入职某事业单位，2024年3月因单位未足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，张某主张经济补偿的仲裁时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.甲公司与乙公司合并为丙