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2026江苏法院招聘聘用制书记员202人笔试备考题库与答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司根据规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因为张某违反了公司规章制度

B、合法，因为张某的行为给公司造成损失

C、合法，因为公司有权自主决定用工

D、不合法，因为需要经过法定程序

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但解除前需履行告知义务，并保留相关证据。题中公司仅依据规章制度解除劳动合同，未明确张某行为属于“严重违规”，也未履行法定程序，因此解除行为不合法。A项错误，规章制度的制定需符合法律要求，不得违反公平原则。B项错误，损失赔偿不能成为单方面解除劳动合同的唯一依据。C项错误，公司自主用工权需在法律框架内行使。故选D。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代某位诗人的诗句，并在书中标注出处。该作家的行为是否构成对原诗句的侵权？()

A、构成侵权，因为引用了他人作品

B、不构成侵权，因为已标注出处

C、构成侵权，因为未获