新员工创新思维训练营.pptxVIP

新员工

创新思维训练营

价值·方法·实战

时间

2026年

课程导览

创新为何重要

创新不是天赋，而是可以训练的能力

创新是对旧答案的新提问

创新已在创造真金白银

2023年全球500强企业中，72%的营收增长来自创新项目，传统业务仅占28%。

创新也是个人成长的加速器

创新不是少数人的天赋，而是每个新员工都可以通过训练获得的职业加速器。

先识别挡在创新前的思维定势

创新方法工具箱

方法让灵感可复制

头脑风暴先求量再求质

六顶思考帽让讨论不再吵架

同一时间所有人戴同一顶帽子，朝同一方向思考。

奥斯本检核表给老对象装新问法

面对再熟悉不过的工作对象，往往觉得无新可挖

SCAMPER给产品换个视角

设计思维五步把想法做出原型

发散之后必须收敛

实战训练转化

练出来的创新才属于你

实战任务一头脑风暴练发散

实战任务二六顶帽子过议题

实战任务三检核表闯关改流程

实战任务四设计思维做迷你原型

每组带走一个看得见的成果

把创新融入每天的工作节奏

让创新成为你的

工作方式

今天的一个新想法，可能是明天的核心竞争力

创新思维不是选修课，而是新员工的必修能力