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劳动关系协调员考试综合测试卷及答案

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劳动关系协调员考试综合测试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中约定：“员工工作地点为‘国内一线城市’，具体城市由用人单位根据经营需要在合同履行期间决定。”根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这种约定是否合法？

A.合法，用人单位有权根据经营需要调整工作地点

B.不合法，工作地点应在合同签订时明确

C.部分合法，但需经员工书面同意

D.不合法，属于对员工工作地点的不合理变更

参考答案：B

2.劳动合同中关于竞业限制的约定，用人单位无需明确限制的岗位范围。这种说法是否正确？

A.正确，竞业限制的岗位范围由用人单位自行决定

B.错误，竞业限制的岗位范围必须明确

C.部分正确，关键岗位需明确，非关键岗位可模糊

D.错误，竞业限制的岗位范围由法律规定

参考答案：B

3.劳动关系协调员在进行集体协商时，只需代表职工的工资福利诉求。这种说法是否正确？

A.正确，集体协商仅涉及工资福利

B.错误，集体协商还包括劳动条件等

C.部分正确，工资福利是重要内容

D.错误，集体协商仅涉及法律规定的核心内容

参考答案：B

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