2026年劳动用工法律培训视频.pptx

2026年劳动用工法律政策合规培训1

目录01第一章培训目标02第二章劳动合同订立管理03第三章工时与薪酬合规管理04第四章劳动关系变更与解除05第五章社会保险与福利合规06第六章劳动争议预防与处理07第七章案例分析实操演练08第八章互动研讨与实操演练09第九章考核检验与效果评估10第十章训后落地与持续改进2

01第一章培训目标3

明确2026年劳动用工法律政策变化2026年劳动用工法律政策迎来重大调整，企业需及时掌握核心变化以规避风险。例如《劳动法》修订后，新增了算法就业合规条款，某电商平台因未设置人工审核环节被罚款200万元。本节将结合某制造企业因未更新平台用工标准导