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常德市鼎城区2026年社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.根据《常德市鼎城区城乡社区治理促进条例》，鼎城区社区治理的核心领导主体是（）

A.社区居民委员会B.社区党组织C.鼎城区民政局D.街道办事处（乡镇人民政府）

答案：B

解析：鼎城区明确社区党组织作为社区治理的领导核心，统筹协调辖区内各类治理主体，落实基层党建引领基层治理的相关要求。

2.鼎城区2026年社区工作者薪酬体系中，基础薪酬占总薪酬的比例不低于（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：C

解析：根据鼎城区2025年修订的《社区工作者薪酬管理实施细则》，社区工作者薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、岗位津贴构成，其中基础薪酬占比不低于70%，保障社区工作者基本收入稳定。

3.城市社区居民委员会每届任期为（）

A.3年B.4年C.5年D.6年

答案：C

解析：根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》（2018年修正）规定，居民委员会每届任期五年，其成员可以连选连任。

4.鼎城区推进“五社联动”社区服务机制中，“五社”不包含以下哪一主体（）

A.社区B.社会工作者C.辖区房地产企业D.社区公益慈善资源

答案：C

解析：“五社联动”指社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者、社区公益慈善资源联动