年终总结轻松搞定的10大铁律会计实务经验之谈.docVIP

年终总结轻松搞定的10大铁律【会计实务经验之谈】

内部审计年终总结的10条关键铁律

（一）、时效性——年终总结要“抢先”做

年终总结是收获的季节，而不是行政的负担和纠结。总结报告是我们耕耘的成果，自己种的庄稼不去收，别人在收割的时候，当然就会顺带收了去，谁都知道浪费粮食是可耻。审计人员常常抱怨自己做的工作，怎么变成了其他部门的嘉奖，这时你再忿忿不平也无济于事。请记住一个职业的真谛：在工作中，你如果没有写下来到底做了什么，那就等于你什么也没有做。所以年终总结不但要做，而且要抢先做。

我们做年终总结不是在公司发文后，而是日常工作的积累，切忌平日不烧香，急时抱佛脚。每逢期末必总结，这样，我们的业绩就像会计永续盘存的流水账，看得见摸得着。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”,年终总结对我们是一件喜庆快乐的事情。

（二）、合力性——年终总结要上下互动“齐上阵”

说到年终总结报告，审计负责人既不能大包大揽，更不能请人“捉刀”。这两样“毒品”让你丢失的就不只是年终奖，而是你的责任、人品和诚信。年终总结就像办年饭，一定是家人齐上阵才有“年味”。

“人多好种田”，年终总结是集思广益、群策群力、凝聚团队的好机会，让员工参与其中，是对员工最大的高看和关怀。

每到年末，我们的审计负责人都会为每一个同事量身定做新年红包，那是一封独一无二的“家书”。这巨大的精神奖励，是激励下属的灵丹妙药，这份礼物凝聚着领导对员