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2025贵州鸭溪发电有限公司应届毕业生招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、

愿离职的员工提供优惠待遇的人力资源政策。在具体实施时，用人单位会向员工发出要约邀请，详细阐释计划的离职补偿金补偿方法、工作交接等内容。接受要约邀请的员工出于自愿的原则，与企业进行谈判商谈离职细节。

根据上述定义，以下哪项最可能涉及自愿离职计划？

B.某单位公职人员无法胜任各岗工作，单位劝其主动提出辞职申请

C.某企业规模壮大后拟去外省发展，对不想去外省工作的员工进行离职补偿

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