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人力资源管理师模拟试卷及答案.docx

人力资源管理师模拟试卷及答案.docx

    人力资源管理师模拟试卷及答案

    一、选择题（每题1分，共40分）

    1.人力资源管理的核心目标是（）

    A.控制人力成本

    B.提高组织绩效

    C.实现人与组织的匹配

    D.满足员工需求

    参考答案：C。人力资源管理的核心目标是实现人与组织的匹配，即通过科学的方法和手段，使员工的素质、能力、价值观等与组织的要求相匹配，从而实现组织目标。选项A、B、D虽然也是人力资源管理的重要目标，但不是最核心的目标。

    2.工作分析的主要目的是（）

    A.制定合理的薪酬体系

    B.明确工作职责和要求

    C.评估员工绩效

    D.设计培训计划

    参考答案：B。工作分析

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