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2026年度安全教育培训表格

安全教育培训若无明确的人员覆盖范围、课时标准、时间节点与考核判定，极易沦为“签到走过场”。本文档以表格化清单为主体，配套培训矩阵、考核判定规则与台账样表，使安全管理部门、各部门负责人及班组长能直接打印执行、按月核查、按年度闭环。

一、编制依据与适用范围

制定培训计划前，必须先锁定法规底线与覆盖人群，否则课时安排和考核要求将缺乏判定依据。

1.1编制依据

?《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正版）：第二十八条关于从业人员安全教育培训义务、第二十五条关于主要负责人的七项职责中“组织制定并实施安全生产教育和培训计划”的要求

?《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号，经80号令修改）：主要负责人和安管人员初次培训不少于32学时、每年再培训不少于12学时；新员工三级教育不少于24学时（高危行业不少于72学时）

?《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）

?企业安全生产管理制度中的教育培训章节

1.2适用范围

?全体在册员工（含劳务派遣人员，派遣方与用工方按协议划分培训责任，用工方负责岗前实操培训）

?新入职、转岗、复岗、离岗6个月以上重新上岗人员

?承包商作业人员（入场前必须完成入场安全培训并通过考核，未通过者严禁进入作业区）

?四类新工艺、新技术、新材料、新设备