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2026年劳动关系协议解除协议

协议可以约定一旦发生违约事件，如何去处理，处理的依据是什么，走什么样的法律程序等。劳动关系协议解除协议怎么才能写好？这里分享一些劳动关系协议解除协议，方便大家学习。

劳动关系协议解除协议篇1

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(_____)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6、劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于__________年__________月__________日前办理调出手续;

(2)存档费用由_____方负担。

(3)住房公积金于__________年__________月__________日_______________(封存或转出)。

甲方：________

乙方：____