2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（七）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（七）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.劳动行政部门对集体合同的审查期限为自收到文本之日起（）

A.10日B.15日C.20日D.30日

2.计算经济补偿金的月工资，是指劳动者（）的平均工资

A.入职以来B.离职前6个月C.离职前12个月D.当年全年

3.下列不属于劳动争议受理范围的是（）

A.工资发放争议B.社保补缴行政争议C.解除合同争议D.工伤待遇争议

4.实行不定时工作制的劳动者，法定节假日加班（）

A.支付150%加班费B.支付200%加班费C.支付300%加班费D.不支付加班费

5.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间，用人单位（）其劳动报酬

A.可以降低B.不得降低C.酌情调整D.按岗位调整

6.用人单位经济性裁员，需要向（）报备裁员方案

A.上级主管部门B.劳动行政部门C.工会组织D.行业协会

7.一次性工伤医疗补助金的支付主体是（）

A.用人单位B.工伤保险基金C.商业保险D.统筹政府

8.企业劳动规章制度修