2026年年度经营业绩目标责任书.docx

2026年年度经营业绩目标责任书

甲方（考核方）：××集团有限公司

乙方（责任方）：××集团有限公司××分公司/事业部

责任人（乙方负责人）：张某某

责任书有效期：2026年1月1日至2026年12月31日

为落实集团2026年度经营战略，明确乙方年度经营目标、考核标准、激励约束机制与责任追究方式，依据《集团绩效管理办法（2024年修订版）》及集团董事会审议通过的《2026年度经营预算》，甲乙双方经协商一致，签订本责任书。

一、考核指标体系与目标值

考核指标分为财务类、经营质量类、管理类三类，权重合计100%，基准值以2025年度实际完成数为参照，经集团预算委员会2026年度预算审