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目标与绩效考试试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题，合计30分）

1.下列选项中，不属于目标管理核心特征的是（）

A.参与式决策B.明确的时间期限C.自上而下的指令下达D.绩效反馈闭环

2.平衡计分卡的四个维度不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.社会责任维度

3.KPI体系建立的首要环节是（）

A.分解部门指标B.明确公司战略目标C.设定个人指标D.选取指标计算方法

4.下列属于定量绩效指标的是（）

A.工作责任心B.团队协作能力C.客户投诉率D.沟通协调水平

5.目标制定的SMART原则中，“A”代表的是（）

A.可实现的B.可衡量的C.具体的D.有时限的

6.360度绩效评估的评估主体不包括（）

A.上级B.下级C.客户D.竞争对手

7.下列关于绩效沟通的说法，错误的是（）

A.绩效沟通贯穿绩效管理全流程B.绩效沟通仅在绩效评估结束后进行

C.绩效辅导是绩效沟通的重要形式D.绩效沟通有助于及时纠正目标偏差

8.OKR起源于下列哪家企业（）

A.微软B.英特尔C.谷歌D.亚马逊

9.下列不属于绩效结果应用范畴的是（）

A.薪酬调整B.岗位晋升