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人力资源管理师二级考试选择题库及答案

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人力资源管理师二级考试选择题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.人力资源规划的首要步骤是（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

参考答案：A

2.在劳动合同中，关于工作时间的约定属于（）

A.主体条款

B.条件条款

C.保障条款

D.约束条款

参考答案：B

3.以下哪项不属于员工培训需求分析的主要方法？（）

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作分析法

D.绩效分析法

参考答案：D

4.绩效考核在员工激励中的作用主要体现在（）

A.提供晋升依据

B.提高员工满意度

C.促进组织目标实现

D.以上都是

参考答案：D

5.员工福利计划设计应遵循的基本原则不包括（）

A.公平性原则

B.合法性原则

C.经济性原则

D.个人化原则

参考答案：D

6.劳动争议调解的基本程序不包括（）

A.争议双方申请

B.调解组织