2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十八）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十八）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型分为单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.依据《劳动合同法》，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的（）与劳动者订立劳动合同

A.不得B.可以C.必须由总公司D.经工会同意方可

2.劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作，原单位未支付经济补偿的，劳动者在原单位工龄（）

A.清零B.合并计入新单位工龄C.减半计算D.按一半折算

3.劳动争议仲裁案件，仲裁庭裁决前应当（）

A.先行调解B.直接裁决C.先行诉讼D.先行监察

4.实行标准工时制的企业，每月加班时长不得超过（）

A.24小时B.30小时C.36小时D.40小时

5.集体合同生效后，应当向（）公布

A.全体职工B.管理层C.人社部门D.工会委员

6.劳动者违反服务期约定支付违约金，上限为（）

A.全部培训费用B.未履行期限分摊的培训费用C.双倍培训费D.三个月工资

7.一次性工伤医疗补助金的支付主体是（）

A.用人单位B.工伤保险基金C.财政部门D.商业保险

8.企