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劳动关系协调员职业资格考试真题解析及答案

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劳动关系协调员职业资格考试真题解析及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中约定，员工小张的月工资为5000元，试用期内工资标准为每月4000元。试用期为3个月，则试用期内小张的总工资为多少元？

A.12000

B.15000

C.18000

D.20000

参考答案：A

2.劳动关系协调员在处理劳动争议案件时，应当遵循以下哪种原则？

A.先偏袒用人单位

B.只关注劳动者诉求

C.公平、公正、公开

D.优先调解，调解不成再仲裁

参考答案：C

3.劳动合同中约定了竞业限制条款，竞业限制的期限最长不得超过几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：C

4.劳动争议仲裁的程序包括哪些阶段？

A.申请、受理、调解、仲裁、执行

B.申请、立案、审理、判决、执行

C.申请、调查、审理、调解、执行

D.申请、受理、审理、裁决、执行

参考答案：A

5.用人单位在制定劳动规章制度时应遵循哪些原则？

A.合法、合理、平等、协商

B.合法、合理、民主、协商

C.