2026年秋国开绩效与薪酬实务形考任务三：实践任务.docx

2026年秋国开绩效与薪酬实务形考任务三：实践任务

项目

具体内容

主题

薪酬制度调查

目标

熟悉薪酬体系的内容，掌握薪酬调查的方法，体会薪酬设计方法

预备知识

第五章薪酬概述

活动准备

选择一家组织进行薪酬制度调查，准备好需要调查的内容

任务内容

根据调查结果撰写报告。内容包括:

1.?薪酬构成、基本薪酬模式、薪酬结构、薪酬水平、各薪酬的支付办法等；

2.?该薪酬制度的作用；

3.?该薪酬制度改进的可能性。

任务时间

请在本学期第17周前完成本次实践任务

实践要求

1.报告以word文档方式进行上传；

2.需独立完成，抄袭将无法获得成绩。

3.分部责任教师安排一次教学辅导活动，对大家的作业进行点评。

评分标准

1.?能够较好完成任务，内容围绕主题，观点正确、合理。（80～100分）

2.?基本完成任务，内容围绕主题，观点基本正确。（60～79分）

3.只能完成部分任务，任务完成质量不高。（0～59分）

参考答案：

薪酬制度调查报告

——以某中型民营机械制造企业A公司为例

《绩效与薪酬实务》形成性考核任务三（实践任务）

姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿

学号：＿＿＿＿＿＿＿＿

专业：＿＿＿＿＿＿＿＿

学习中心：＿＿＿＿＿＿＿＿

指导教师：＿＿＿＿＿＿＿＿

完成日期：2026年11月

一、调查概况

（一）调查目的与依据

本报告是《绩效与薪酬实务》课程形成性考核任务三的实践成