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2026年人力资源（绩效考核）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题，每题2分)

1.以下关于绩效考核目的的说法，错误的是（）

A.提高员工工作绩效

B.为薪酬调整提供依据

C.促进企业与员工共同发展

D.单纯为了惩罚员工

2.绩效考核的主体不包括（）

A.上级

B.同事

C.客户

D.企业外部专家

3.关键绩效指标法的核心是（）

A.确定关键绩效指标

B.设定绩效目标

C.进行绩效评估

D.反馈绩效结果

4.行为锚定等级评价法的优点不包括（）

A.对员工绩效的考量更加精确

B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好的反馈功能

D.设计和实施成本较低

5.360度评估反馈的优点不包括（）

A.全方位、多角度评估

B.促进员工自我发展

C.评估结果客观公正

D.容易产生矛盾

6.绩效考核周期的确定不需要考虑的因素是（）

A.工作任务完成周期

B.奖金发放周期

C.企业的业务性质

D.员工的兴趣爱好

7.绩效计划的制定原则不包括（）

A.战略一致性原则

B.突出重点原则

C.全员参与原则

D.形式主义原则

8.绩效沟通的方式