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医院清廉建设工作总结

202X年以来，我院严格落实国家卫生健康委、省市区卫生健康部门及纪检监察机关关于清廉医院建设的系列部署要求，锚定“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”四维建设目标，将清廉建设与医院高质量发展、改善医疗服务行动、医德医风建设同部署、同推进、同考核，全面嵌入医院运营管理、医疗服务、队伍建设全链条各环节，全年各项建设任务落地见效，全院行业作风持续向好，群众就医获得感、满意度稳步提升。

首先压实主体责任，院党委全年召开12次专题会议研究清廉建设工作，明确党委书记为第一责任人，对清廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员严格落实“一岗双责”，按分管领域细化清廉建设责任清单17项，每季度听取分管科室清廉建设工作汇报，对责任落实不到位的科室负责人及时开展约谈提醒。建立“院党委-纪检监察室-科室廉政联络员”三级责任传导体系，在全院42个临床科室、11个行政职能科室各配备1名廉政联络员，负责科室日常廉洁教育、风险排查、信息上报工作，全年累计召开廉政联络员培训会4次，梳理各岗位廉政风险点213个，制定针对性防控措施247项，实现责任传导无死角、风险防控全覆盖。同时完善配套制度体系，全年修订完善《医院采购管理办法》《医用耗材采购审批流程》《医务人员廉洁从业考核细则》《医药代表接待管理规定》等19项制度，明确将廉洁从业作为医务人员职称