限制性股权激励会计处理详解.pdfVIP

知识点：限制性的股权激励的处理★★★

【案例引入】甲公司为上市公司，采用授予职工限制性的形式实施股权激励计划。2×19年1月1日，公司以非公开发

行方式向100名管理人员每人授予10万股，每股面值为1元，授予价格为每股6元。当日，100名管理人员全部出资，总

款项为6000万元，甲公司履行了相关增资手续。该限制性股权激励在授予日的公允价值为每股6元。

激励计划规定，这些管理人员从2×19年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予将于2×22年1月1日全部；期

间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。2×19年1月1日至2×22年1月1日期间，所授予上市流通或转让；激

励对象因获授限制性而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在时向激励对象支付；对于未能的限制性股

票，甲公司在回购时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。

2×19年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理