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电力系统运行岗位能力评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

安全生产管理能力（40%）

安全规程执行情况

评估员工在执行电力系统安全规程、操作票、工作票等安全制度时的准确性和完整性，是否严格按照流程操作，是否存在违规行为。

8

安全生产管理能力（40%）

设备异常处理能力

考核员工在设备突发异常时的应急处理能力，包括故障判断的准确性、处理措施的及时性和有效性，以及与其他部门协同的效率。

8

安全生产管理能力（40%）

安全培训参与度

评估员工参与安全培训、演练的积极性和主动性，以及对安全知识的掌握和应用程度，是否能够将安全知识转化为实际操作能力。

8

安全生产管理能力（40%）

事故预防与报告

考核员工在日常工作中对潜在安全隐患的识别和预防能力，以及事故报告的及时性和准确性，是否能够有效避免或减少事故发生。

8

安全生产管理能力（40%）

安全文化建设贡献

评估员工在推动安全文化建设方面的贡献，包括提出合理化建议、分享安全经验、帮助同事提升安全意识等。

8

系统运行稳定性（30%）

负荷调度准确性

评估员工在进行负荷调度时的准确性和合理性，包括对系统负荷的预测、调度计划的制定和执行，以及是否能够有效平衡供需关系。

6

系统运行稳定性（30%）

设备维护协调

考核员工在设备维护