2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（三）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（三）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.根据《劳动合同法》，集体合同草案应当提交（）讨论通过

A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门

2.劳动争议仲裁委员会对于案情复杂需要延期的案件，延期期限最长不超过（）

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）

A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.劳务关系D.事实劳动关系无合同效力

4.下列不属于高级劳动关系协调师核心工作的是（）

A.劳资风险体系搭建B.群体性争议预判处置C.基础考勤录入核算D.集体协商管理

5.工资集体协商中，职工方首席代表一般由（）担任

A.企业人事负责人B.工会主席或职工推举代表C.普通职工代表D.企业高管

6.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能胜任工作，企业解除合同需提前（）书面通知

A.15日B.30日C.45日D.60日

7.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，劳动关