2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十二）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十二）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.依据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿年限最高不超过（）

A.10年B.12年C.15年D.20年

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，决定是否受理并通知申请人

A.3日B.5日C.7日D.10日

4.标准工时制中，工作日延长劳动者工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬

A.100%B.150%C.200%D.300%

5.集体合同期满前（）内，双方均可提出续签集体合同的协商要求

A.30日B.60日C.90日D.120日

6.下列选项中，不属于劳动合同可约定条款的是（）

A.竞业限制B.培训服务期C.社会保险D.福利待遇

7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位（）解除劳动合同

A.可以单方B.